La méthodologie est adaptée et reconstruite à chaque mission selon vos besoins
Une phase initiale permet de déterminer avec le manager les types de représentations à étudier en fonction de l'objectif recherché (communication, management ...).
Un questionnaire bref portant sur les représentations étudiées est proposé de façon individuelle à l'ensemble des salariés, puis complété par une série d'entretiens, individuels ou collectifs selon l'organigramme de l'entreprise.
Les questionnaires sont individuels et nominatifs, mais restent confidentiels et le rendu de l'étude est exclusivement groupal. L'engagement dans l'étude est bien évidemment volontaire et facultatif pour chaque salarié.
Plusieurs niveaux de lecture sont proposés, descriptif ou synthétique, incluant une étude psychosociale de la dynamique de l'entreprise.
Un accompagnement à l'interprétation et à la diffusion des résultats est bien sur proposé ainsi qu'un conseil sur les diverses possibilités de modulations voire de changement de certaines représentations.